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2015年松山区幼儿教师招聘幼师和工作人员
浏览数:7729  来源:巴彦淖尔人才网  发布时间:2015-07-15       关闭
为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》,解决幼儿教师编制短缺难题,松山区决定通过“园聘园用,合同管理”的方式逐年补充幼儿师资力量,积极发展普惠性优质学前教育,以逐步满足全区对学前教育资源的迫切需求。特制订松山区幼儿教师招聘工作方案。
  一、聘用原则
  (一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
  (二)坚持“园聘园用、合同管理”的原则。
  二、聘用条件
  (一)遵守宪法和法律,具有良好的思想道德素养。
  (二)立志于从事幼儿教育事业,有较强的事业心和责任感。
  (三)城区保教教师:普通高校全日制学前教育(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生,30周岁以下(1985年1月1日以后出生),具有幼儿园及以上教师资格证。
  农村保教教师:全日制幼师(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生,30周岁以下(1985年1月1日以后出生),具有幼儿园及以上教师资格证。
  (四)保育员:具有高中及以上学历,30周岁以下(1985年1月1日以后出生),具有教师资格证或保育员资格证。
  (五)工勤岗位:身体健康,能胜任聘任工作(由幼儿园自行聘用)。
  (六)下列人员不得应聘:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员;
  2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者;
  3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
  三、聘用计划
  城区幼儿园:保教教师45人,保育员26人,工勤18人。
  农村幼儿园:保教教师33人,保育员33人,工勤27人。
  四、聘用程序
  (一)发布公告
  2015年7月13日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。
  (二)报名
  1、报名时间:2015年7月23日至2015年7月26日(上午8:00—11:30;下午2:30—5:30)。
  2、报名地点:赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股。联系电话:0476-5867707。
  3、报名所需证件资料:
  现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件,有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn),在赤峰松山教育网(网址http://www.cfssedu.net/)下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》(贴近期蓝底二寸免冠照片)两份(报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园)。
  (三)收费
  依据赤峰市招聘考试收费标准,报名费20元,笔试费50元,进入面试人员收取面试费50元。
  1、2015年应届毕业生免收报名费和笔试费。
  2、2014年毕业生减半收取报名费和笔试费。
  3、贫困生免收报名费和笔试费(需提供有效证明材料)。
  (四)笔试
  1、时间:2015年8月1日(早8:30—10:00),地点:在2015年7月30日领取准考证时通知。
  2、内容:幼儿专业知识(100分)。
  3、成绩:根据笔试成绩由高到低按1:2比例(如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例)确定进入说课面试人选,笔试成绩及进入说课面试人员当天在松山教育网进行公示。
  4、加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。
  (五)说课面试
  1、时间和地点:2015年8月2日(早6:00开始);地点8月1日晚在松山教育网上通知。
  2、内容及要求:说课内容为幼儿园课程,说课顺序和内容抽签确定,备课30分钟,说课10分钟;才艺展示 (内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型,考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试)3分钟;面试5分钟。说课面试满分100分(按说课50分,才艺展示30分,面试20分计算个人得分)。
  (六)总成绩
  根据应聘者笔试成绩的40%和说课面试成绩的60%计算个人最终得分。
  考试总成绩=(笔试成绩+民族加分)×40%+说课面试成绩×60%
  (七)体检
  按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数,等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示,2015年8月4日早7:00到松山区医院体检,体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的,按照总成绩由高到低依次等额递补。
  五、聘用及待遇
  (一)聘用
  体检合格者,2015年8月6日下午2:30到教育局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园,出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补,选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同,聘期一年,试用期一个月,在试用期间由单位考核,不合格的解除聘用合同。实行一年一考核,一年一聘用。
  (二)福利待遇
  工资费用从幼儿管理费中支付,城区保教教师工资1800元/月、保育员1600元/月,单位缴纳三险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险);农村保教教师工资2200元/月、保育员2000元/月,单位缴纳三险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。


 
 
 
 赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
  2015年7月13日